Ad Code

TERKINI : Iklan Jawatan Kosong Pertubuhan Peladang Kebangsaan Tahun 2022 ~ Kekosongan Di Pelbagai Negeri / Mohon Sebelum 16 Disember 2022



PERMOHONAN JAWATAN KOSONG DI PERTUBUHAN PELADANG KEBANGSAAN TAHUN 2022 

Maklumat berikut merupakan iklan permohonan jawatan kosong yang ditawarkan. Tujuan utama MYPORTALMINGGUAN menyiarkan maklumat ini untuk memudahkan semua pihak memohon pekerjaan yang diidamkan.

Bagi pemohon yang berminat, sila ikut prosedur yang telah dinyatakan seperti dibawah;
  • Nama Majikan : PERTUBUHAN PELADANG KEBANGSAAN 
  • Lokasi Kekosongan : RUJUK IKLAN
  • Tarikh Tutup : 16 DISEMBER 2022

Maklumat Jawatan Kosong 

Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan serta mempunyai syarat kelayakan yang cukup amat dialu-alukan untuk mengisi kekosongan jawatan yang ditawarkan.

Jawatan kosong terkini:


1. KERANI

2. PENYELIA LADANG

3. PENGURUS LADANG 


MOHON JAWATAN LAIN DISINI

Kelayakan Dan Keperluan Memohon 

Calon yang mempunyai Ijazah, Diploma, Sijil Tinggi Persekolahan (SPM, STPM, “A” Level, Pre-U) atau Kelayakan Professional yang diiktiraf adalah di pelawa untuk memohon mengisi kekosongan jawatan di atas. (Sila rujuk iklan dan syarat kelayakan di bawah terlebih dahulu)

Berikut merupakan antara ciri calon yang dikehendaki:
  • Berintegriti
  • Bertanggungjawab
  • Amanah
Kebaikan:
  • Cuti Tahunan
  • Gaji yang lumayan
  • Cuti Sakit dan lain-lain
  • Kenaikan pangkat

Cara Memohon 

1. Calon yang ingin memohon jawatan kosong boleh memohon secara diatas talian. Pendaftaran yang dilakukan adalah percuma.

2. Klik pautan “MOHON DISINI” di bawah untuk merujuk maklumat yang lebih lengkap.

3. Pemohon kali pertama hendaklah mendaftar terlebih dahulu sebelum mengisi maklumat yang diperlukan di dalam sistem.

4. Pemohon dikehendaki mengemaskini maklumat-maklumat terbaru yang diperlukan di dalam sistem. Calon yang berkelayakan sahaja akan dipanggil temuduga.

(Untuk memohon, anda dikehendaki merujuk pautan yang telah disediakan di bawah)

Post a Comment

0 Comments